2022年（令和4年）4月から改正女性活躍推進法が全面施行され、一般事業主行動計画の策定や情報公表の義務が、常時雇用する労働者数が301人以上の事業主から101人以上の事業主まで拡大されました。
また、女性の活躍推進に取り組む事業主の方を応援する給付金もあります。
女性活躍推進法に関連する情報は、各リンク先をご覧ください。
国（各府省）のホームページ
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」及び基本方針等が掲載されています。
国や地方自治体、企業が実践すべき女性活躍の取組を定めた「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく取組が掲載されています。
助成金についての詳細が掲載されています。
子育て・介護・仕事などに関する制度の情報が掲載されています。
「女性の活躍推進企業データベース」と「両立支援のひろば」が掲載されています。
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」における一般事業主が行う取組の流れなどが掲載されています。
ポジティブ・アクションに取り組まれる企業の方へ（厚生労働省）
女性社員の活躍推進に関する情報が掲載されています。
仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）に関する情報が掲載されています。
社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報が掲載されています。
県のホームページ
埼玉県産業労働部人材活躍支援課のホームページです。
埼玉県の働き方改革に関する情報が掲載されています。